Despido perfecto, arbitrario y despido indirecto.

🔵 Introducción:

El despido es la extinción de una relación laboral, cuando tiene origen en una decisión unilateral por parte del empleador. En este contexto, se produce cuando el empleador decide unilateralmente extinguir el contrato laboral de un trabajador.



Estos tipos de despidos pueden ser: Perfectos, Arbitrarios e Indirectos.



🔵 Objetivos:

✅ Cuál es el procedimiento correcto para realizar un despido perfecto.

✅ Cuando se origina un despido Arbitrario.

✅ Cuando se genera un despido indirecto.



🔵 Requisitos:

Ninguno



🔵 Dirigido:

Gerentes, Jefes, Recursos Humanos y Empresarios en general.



🔵 Certificación:

A nombre de CCL Educa Fácil de la Cámara de Comercio de Lima.



🔵 Temario (detallado):

🔹 Módulo I: Estabilidad Laboral

✔️ Derecho al Trabajo y Despido

✔️ ¿Los recibos de honorarios origina estabilidad laboral?

✔️ Quien tiene la carga de la prueba y los medios probatorios



🔹 Módulo II: Tipos de Despido

✔️ Base legal y características del despido Perfecto

✔️ Base Legal y características del despido Arbitrario

✔️ Despido Indirecto

✔️ Diferencia entre contrato de Locación de Servicios y Contrato de Trabajo



🔹 Módulo III: Contrato de trabajo

✔️ Finalidad del Contrato Laboral y base legal

✔️ Características del Contrato de Trabajo

✔️ Libertad de Trabajo



🔹 Módulo IV: El trabajo Forzoso

✔️ Eliminación del Trabajo Forzoso

✔️ Delito contra el Trabajo Forzoso

✔️ El Bien Jurídico Protegido